Leben bedeutet Veränderung

Seifert & Partner Personalberatung

sieht seine Aufgabe darin, zusammenzubringen was zusammenpasst.
Damit beide Seiten (Unternehmen und Bewerber) voneinander profitieren und ihre Chancen optimal nutzen
können. Die ideale Basis, um sich kontinuierlich zu verbessern.

Für alle Unternehmen, die ihre vakanten Stellen qualitativ besetzen wollen und für alle, die eine berufliche
Veränderung und eine neue Herausforderung suchen, ist Seifert & Partner die richtige Adresse.
Gerade wenn es um gehobene Positionen geht, ist es sinnvoll, eine unabhängige Personalberatung mit
in die Suche und den Auswahlprozess einzubinden. Wir von Seifert & Partner Personalberatung schaffen
Vertrauen, gehen mit der nötigen Diskretion vor, vermitteln Standpunkte.

Auf der Grundlage von Executive Search und Headhunter suchen und vermitteln wir europaweit
Führungskräfte und ausgewiesene Experten sowie Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Fachgebiet, die sich
durch hervorragende Qualifikationen und Erfahrungen auszeichnen, die selbstverantwortlich handeln
und sich engagiert einzusetzen.
Wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Positionen interessieren oder einfach nur eine Bewerbungsinitiative
starten wollen - senden Sie uns bitte Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung,
ausführlicher tabellarischer Lebenslauf mit Bild, Beurteilungen, Zeugnisse, Referenzen).

“Das Geheimnis des Erfolgs besteht darin, den Standpunkt des anderen zu verstehen.”

Anspruch für Seifert & Partner ist, den Unternehmen und den Bewerbern Lösungen zu erarbeiten, deren
Erfolg für beide Seiten messbar ist.


Unsere Philosophie

Unsere Philosophie unterscheidet sich von vielen anderen Personalberatungsunternehmen.
Wir beziehen Sie als suchendes Unternehmen schon sehr früh in den Auswahlprozess mit ein, weil
wir der Meinung sind, dass es sehr viel effizienter ist, wenn jeder seine spezifischen Stärken nutzt.

Die Mitarbeiter von Seifert & Partner konzentrieren sich vor allem auf die Recherche des Anforderungsprofils,
der Beurteilung der Persönlichkeit der Bewerber und den sozialen Kompetenzen sowie auf die fachliche
Bewertung und Eignung.

Seifert & Partner sorgt kontinuierlich für Transparenz und informiert Sie regelmäßig über den Stand der Recherche.

Wir verstehen die Zusammenarbeit mit unseren Klienten (den auftraggebenden Unternehmen) und den
Kandidaten (Bewerber) als Partnerschaft, bei der beide Seiten vertrauensvoll und offen umgehen und die
Persönlichkeit und den Charakter des anderen kennen und schätzen lernen. Executive Search lässt sich
nur durch Kontinuität, Verlässlichkeit und Integrität zu einem erfolgreichen Abschluss führen.

Wir garantieren unseren Klienten und Kandidaten, dass wir alles tun, um eine beiderseitige hohe Qualität,
Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit und Zufriedenheit zu gewährleisten. Das ist das „Geheimnis“ unseres Erfolges.

“Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht die Informationen. Das sind die Menschen.”

Kontakt

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit bei Fragen
oder Anregungen zur Verfügung. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder kontaktieren Sie uns per Telefon.

Bei postalischer Verbindung an Seifert & Partner Postfach 601203 in D-04182 Leipzig.

Direkt zur Webseite von Seifert & Partner

Seifert & Partner
Executive Search / Headhunter
Personalmanagement-Europa

Postfach 601203 in D-04182 Leipzig
Büro: Wegastr. 12 in D-04205 Leipzig

Telefon: +49 (0) 341 - 9424526
Telefon: +49 (0) 172 - 2326978
Telefax: +49 (0) 341 /94 24 527

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